Leading Change
Wir unterstützen Unternehmen bei Veränderungsprozessen durch einen ganzheitlichen Ansatz, der auf bewährten Methoden und Modellen basiert. In unserem „Leading Change“ Programm begleiten wir Sie von der Erarbeitung der Change-Strategie bis zur Verankerung der umgesetzten Vision in der Unternehmenskultur.
Leistungsumfang
Change-Management-Strategie
Gemeinsam identifizieren wir die wichtigsten Herausforderungen und Chancen, erarbeiten eine klare Vision und entwickeln einen Fahrplan für den Wandel.
Stakeholder-Management
Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Stakeholder zu identifizieren und einzubeziehen, um Unterstützung und Akzeptanz für den Wandel zu gewinnen. Durch offene Kommunikation und gezielte Maßnahmen schaffen wir ein positives Umfeld für Veränderungen.
Change Leadership
Wir stärken Ihre Führungskräfte, um sie zu Change-Agents zu machen. Wir unterstützen diese dabei, ihre Teams zu motivieren und den Veränderungsprozess erfolgreich zu steuern.
Kommunikation und Kulturwandel
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer klaren Kommunikationsstrategie, um Ihre Mitarbeitenden über den Wandel zu informieren und zu engagieren, sodass die umgesetzte Veränderung in der Unternehmenskultur verankert ist. Eine Kultur des offenen Dialogs und der kontinuierlichen Verbesserung wird so zur Selbstverständlichkeit.
