Die Fehlbesetzung einer Stelle kostet nicht nur viel Geld, Zeit und Nerven, sie kann außerdem Unruhe ins Team bringen und einen schlechten Eindruck bei Kunden hinterlassen. Ebenso kostet eine ungeschickt durchgeführte Kündigung Reputation, sowohl bei Kunden, den anderen Mitarbeitenden und dem Ruf als Arbeitgeber allgemein. Optimieren Sie Ihren Einstellungs- und Kündigungsprozess mit dem Ansatz der V-Consulting Academy, und profitieren Sie direkt von der höheren Trefferquote bei der Entscheidung für die ideale Besetzung. Außerdem wirkt ein strukturierter Bewerbungs- und Kündigungsprozess, sowie souverän geführte Gespräche, professionell nach Außen, sodass die besten Talente sich auch für Ihr Unternehmen entscheiden. Inputs zum On-Boarding neuer Mitarbeitender verleihen dem Seminar einen zusätzlichen Mehrwert. Nutzen auch Sie diesen Extra-Boost für Ihr Unternehmen!

  • UnternehmerInnen / GründerInnen / Führungskräfte, die neu in der Materie sind oder diese Dinge bisher einfach „spontan und irgendwie“ gemacht haben
  • UnternehmerInnen / GründerInnen / Führungskräfte, die sich neue Ideen zu ihrem bestehenden Einstellungs- und Kündigungsprozess holen wollen, um diesen noch weiter zu optimieren
  • Privatpersonen, die sich durch die erlernten Fähigkeiten einen beruflichen Vorteil erarbeiten wollen und/oder Interesse daran haben, worauf Personaler besonders achten, um auf diese Punkte bei ihrer nächsten Bewerbung besonders zu achten.
  • Vorteile eines strukturierten Einstellungs- und Kündigungsprozesses
  • Inhalte einer Stellenausschreibung
  • Umgang mit den Bewerbungsunterlagen nach DSGVO
  • Vorselektion von Bewerbungen (fachliche und persönliche Qualifikationen)
  • Kommunikation: 5 Axiome nach Watzlawick, 4 Dimensionen der Kommunikation nach V. Thun;
  • Gesprächsvorbereitung, Gesprächsführung und Protokollierung
  • Entscheidungsfindung inkl. Tipps zur Zu- bzw. Absage
  • On-Boarding Prozess
  • Feedbackregeln inkl. praktische Übungen zum Senden und Empfangen von Feedback
  • Konfliktgespräche und -Situationen erfolgreich meistern
  • Probezeit effektiv nutzen
  • Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeitenden treffen und ausführen
  • Rechtliche Grundlagen einer Dienstgeber- und einer Dienstnehmerkündigung
  • Professioneller Umgang mit Kündigungen
  • Praktische Anwendung aller Inhalte durch Übungen mit den anderen Seminarteilnehmenden und Trainern
Standort

Vorarlberg

Sprache

Deutsch